• La senadora socialista Ana Agudíez califica como “un avance histórico en materia de derechos laborales” la aprobación por el Consejo de Ministros del Real Decreto-ley por el que se amplían los derechos para el colectivo de las trabajadoras del hogar, que podrán cobrar paro y su despido tendrá que ser justificado. “Un avance que se inició durante el Gobierno de Zapatero y que quedó relegado al llegar Mariano Rajoy a La Moncloa, en una muestra más de que los gobiernos del PP suponen siempre un frenazo en los avances sociales”.
  • En concreto serán 1.214 personas dadas de alta en nuestra provincia dentro del régimen especial de empleadas del hogar, las que verán incrementados sus derechos laborales. “No sólo se reconoce el derecho a la prestación por desempleo, especialmente importante en situaciones de ruptura abrupta de la relación laboral, sino que también se elimina la figura del desistimiento, que permitía el despido sin causa y, además, las empleadas de hogar también disfrutarán de la protección del FOGASA en el caso de situación de insolvencia del empleador”.
  • “La obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y FOGASA entrará en vigor el próximo 1 de octubre. A partir de esta fecha las empleadas de hogar podrán cobrar el desempleo con lo acumulado desde ese momento”, explica Agudíez.

Segovia, 9 de septiembre de 2022.- La senadora socialista Ana Agudíez califica como “un avance histórico en materia de derechos laborales” la aprobación por el Consejo de Ministros del Real Decreto-ley por el que se amplían los derechos para el colectivo de las trabajadoras del hogar, que podrán cobrar paro y su despido tendrá que ser justificado. “Un avance que se inició durante el Gobierno de Zapatero y que quedó relegado al llegar Mariano Rajoy a La Moncloa, en una muestra más de que los gobiernos del PP suponen siempre un frenazo en los avances sociales”.

En concreto serán 1.214 personas dadas de alta en nuestra provincia dentro del régimen especial de empleadas del hogar, las que verán incrementados sus derechos laborales, “equiparándose así en condiciones de trabajo y de Seguridad Social al resto de personas asalariadas”. “De esta manera, el Gobierno de Pedro Sánchez da respuesta a una reivindicación histórica por parte de este colectivo y, sobre todo y más importante, pone fin a una grave discriminación que ha afectado durante décadas a un colectivo integrado mayoritariamente por mujeres”, enfatiza Agudíez.

“Sin duda estamos ante una de las normas más importantes de la legislatura, tanto porque acaba con una discriminación injusta que ha sufrido un colectivo profesional mayoritariamente feminizado y con una fuerte presencia de mujeres migrantes, con la vulnerabilidad que ello conlleva, como porque supone poner en valor el trabajo de los cuidados, tradicionalmente infravalorado y sin embargo esencial en la configuración de nuestra sociedad actual”, subraya.

Con la aprobación de esta nueva norma, “se reconoce a más de 1.200 segovianas algo tan básico como el derecho al desempleo; una cuestión de justicia social que lo socialistas teníamos marcada en nuestra hoja de ruta y que ahora ya es una realidad”.

Agudíez recuerda que “el compromiso con este colectivo quedó evidenciado durante la pandemia, cuando el Gobierno aprobó un subsidio extraordinario para trabajadoras del hogar, precisamente por la inexistencia de una prestación por desempleo”.

Ana Agudíez ha querido resaltar, asimismo, que el Gobierno es plenamente consciente de que implementar esta protección por desempleo implica un incremento en el coste de la cotización que asume el empleador. “Para evitar ese sobrecoste, el Gobierno ha establecido bonificaciones en las aportaciones empresariales, además de incrementarse la posibilidad de obtener bonificaciones superiores al 20 por ciento en función de la composición del hogar y del nivel de ingresos”.

“Pero no sólo se reconoce el derecho a la prestación por desempleo, especialmente importante en situaciones de ruptura abrupta de la relación laboral (por fallecimiento del empleador, por ejemplo) sino que también se elimina la figura del desistimiento, que permitía el despido sin causa”, remarca la senadora socialista.

Así las cosas, “a partir de ahora se deberán acreditar los motivos que puedan dar lugar a la finalización del contrato con las empleadas, extendiendo por tanto la protección frente al despido y, además, las empleadas de hogar también disfrutarán de la protección del FOGASA en el caso de situación de insolvencia del empleador”.

“La obligación de cotizar por la contingencia de desempleo y FOGASA entrará en vigor el próximo 1 de octubre. A partir de esta fecha las empleadas de hogar podrán cobrar el desempleo con lo acumulado desde ese momento”, explica Agudíez.