• La portavoz municipal del PSOE, Clara Martín, plantea en el Consejo Municipal de Policía —convocado a instancias de los socialistas— la necesidad de que el Gobierno municipal del PP afronte una desescalada de la tensión con la plantilla de la Policía Local. Pide el archivo de los expedientes abiertos a más de un tercio de la plantilla y que se abra un diálogo real que permita encauzar el conflicto laboral abierto por la soberbia e inacción del PP.
  • El grupo socialista defiende el Consejo de Policía como una herramienta eficaz y un espacio clave de diálogo. Clara Martín ha pedido volver a convocarlo en un plazo máximo de dos meses. Se ha pedido que se resuelvan y se archiven de manera inmediata los expedientes abiertos.
  • Por su parte, en el Consejo de Bomberos, celebrado ayer jueves, el PSOE pidió cubrir de inmediato la jefatura vacante, una plaza de sargento y cinco de bombero, acabar con la inseguridad jurídica interna y planificar el futuro del servicio.

Segovia 6 de marzo de 2026.  El grupo municipal del PSOE ha trasladado en el Consejo de Policía Local –que acaba de concluir- y en el Consejo de Bomberos, celebrado ayer jueves, su preocupación por la situación que atraviesan dos servicios esenciales para la seguridad y el funcionamiento diario de la ciudad, y ha reclamado al Gobierno municipal del PP del alcalde José Mazarías que abandone la inacción, rectifique su forma de actuar y adopte medidas urgentes para reconducir ambos escenarios.

La portavoz socialista, Clara Martín, ha defendido en ambos consejos una posición clara, firme y responsable centrada en proteger el interés general de Segovia, garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos y respaldar a unos profesionales, agentes de Policía Local y bomberos, que siguen sosteniendo su trabajo pese a la falta de soluciones del equipo de gobierno del PP.

En el caso de la Policía Local, el PSOE ha reclamado al alcalde Mazarías que abandone la estrategia de confrontación con la plantilla, retire los expedientes disciplinarios e informativos abiertos a agentes y abra una vía de diálogo real que permita encauzar un conflicto que se ha ido agravando durante el último año. Para los socialistas, Segovia no puede permitirse que un servicio esencial continúe atrapado en un clima de tensión permanente provocado por la mala gestión política del Gobierno municipal del PP.

 

El Consejo de Policía, un instrumento útil en favor del acuerdo

Tras la reunión celebrada hoy, el grupo socialista considera que ha quedado demostrado que el Consejo de Policía es el instrumento más útil para establecer un diálogo entre todas las partes implicadas —Gobierno municipal, grupos políticos, sindicatos y plantilla— y buscar soluciones al conflicto. Por ello, Clara Martín ha solicitado que este órgano vuelva a reunirse en un plazo máximo de dos meses para avanzar en la normalización de la situación.

El PSOE también ha recordado que la última reunión del Consejo de Policía se celebró en abril del año pasado, un retraso que evidencia la falta de voluntad del Gobierno municipal del PP para afrontar el conflicto con diálogo y responsabilidad.

Durante este último año la plantilla ha reclamado inversiones, mejoras materiales y avances en las condiciones del servicio que apenas se han materializado. Más allá del cambio del centro de transmisiones de datos, el PSOE denuncia que no se han incorporado nuevos vehículos ni se han realizado mejoras relevantes en el cuartel, cuyas instalaciones siguen presentando problemas importantes, entre ellos la persistencia de una plaga de ratas que refleja el deterioro de las dependencias.

Los socialistas también recuerdan que el Gobierno municipal del PP se comprometió a impulsar un nuevo cuartel de Policía Local, una promesa incluida en su programa electoral que no ha experimentado ningún avance desde el inicio del mandato. Para el grupo socialista, esta situación demuestra la falta de planificación y de prioridad política que el actual equipo de gobierno del PP está otorgando a este servicio.

Frente a ello, el PSOE ha recordado que durante el anterior mandato ya se habían iniciado mejoras importantes. En los dos últimos años se realizaron inversiones cercanas a los 70.000 euros en el cuartel y se renovó parte del parque móvil con nuevos vehículos y motocicletas. Desde la llegada del PP al Gobierno municipal apenas se han producido nuevas actuaciones, y algunos de los medios incorporados recientemente responden a expedientes que ya estaban consignados y licitados en 2023.

Mazarías ha sustituido el diálogo por la imposición y el castigo

A la falta de inversiones se suma la gestión del conflicto laboral. Los socialistas señalan que diversas decisiones organizativas han incrementado el malestar en la plantilla y deteriorado la relación entre los agentes y el Ayuntamiento. La situación se agravó cuando la Policía Local decidió abandonar de forma voluntaria el listado de agentes disponibles para cubrir horas extraordinarias en eventos especiales. Ante ello, el alcalde optó por decretar la asignación obligatoria de esos servicios extraordinarios, sustituyendo el diálogo por la imposición.

A partir de ese momento se produjeron problemas en la notificación a algunos agentes incluidos como suplentes, lo que derivó en la apertura de expedientes informativos y disciplinarios que afectan ya a más de un tercio de la plantilla. Para el PSOE esta situación es insostenible y debe resolverse de inmediato, ya que mantener abiertos estos expedientes solo aumenta la tensión y dificulta cualquier negociación.

En este contexto de creciente tensión, los socialistas recuerdan que el conflicto alcanzó un punto especialmente significativo cuando el sindicato mayoritario de la Policía Local llegó a pedir públicamente la dimisión del concejal de Seguridad, César Martín, y de la concejala de Personal, María Carpio, tras denunciar varias decisiones del Gobierno municipal relacionadas con la reorganización del servicio y el cambio en el sistema de asistencia jurídica a los funcionarios investigados penalmente.

El deterioro del clima interno ha tenido también consecuencias públicas evidentes. La Policía Local decidió no participar en el acto institucional del Santo Ángel de la Guarda celebrado el pasado 1 de marzo en solidaridad con los compañeros expedientados, lo que impidió que se desarrollara el acto público que tradicionalmente tenía lugar en la Plaza Mayor. Para el PSOE, este hecho refleja la gravedad del conflicto y el deterioro de la relación entre la plantilla y el Gobierno municipal.

Por ello, Clara Martín ha defendido que la única salida pasa por rebajar la tensión, retirar los expedientes abiertos, recuperar la confianza con la plantilla y abrir una negociación real que permita abordar mejoras en el servicio, incluyendo cuestiones retributivas, la organización del trabajo o la equiparación con otras ciudades, además de retomar la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo iniciada en el anterior mandato y paralizada por el actual gobierno municipal.

Consejo de Bomberos; es urgente cubrir la jefatura y las plazas vacantes

Junto a esta posición sobre la Policía Local, el grupo municipal socialista ha trasladado también en el Consejo de Bomberos su planteamiento sobre la situación del Parque de Bomberos de Segovia. Los socialistas consideran que el nuevo escenario abierto tras la finalización del convenio con la Diputación debe aprovecharse para reforzar el trabajo preventivo y planificar el futuro del servicio.

Desde enero, el parque presta servicio fundamentalmente al término municipal de Segovia y solo interviene fuera de la ciudad en casos excepcionales cuando es movilizado por la Junta de Castilla y León. Para el PSOE, esta situación permite reforzar los planes de prevención de incendios en edificios públicos y en el conjunto del término municipal, y abre la oportunidad de elaborar un plan estratégico que marque la hoja de ruta del servicio para los próximos años.

Sin embargo, los socialistas advierten de que esta planificación debería hacerse una vez cubiertas las plazas vacantes sobre todo de la jefatura y solo será posible si antes se resuelve la falta de personal que afecta al servicio. Por ello reclaman cubrir de forma urgente la plaza de jefe de servicio —vacante desde la jubilación del anterior responsable en septiembre—, así como una plaza de sargento y cinco plazas de bomberos.

El PSOE también ha mostrado su preocupación por la inseguridad jurídica existente en el funcionamiento interno del parque, ya que determinadas tareas administrativas están siendo asumidas por cabos y bomberos sin un decreto formal que respalde esa asignación de funciones. Aunque agradecen la disposición de los profesionales que están asumiendo estas responsabilidades para garantizar el funcionamiento del servicio, consideran que esta situación no puede prolongarse, durante más tiempo ya que se prolonga desde el mes de junio de 2025.